1001 Parcours, une communauté pour produire et mutualiser

L’objectif de 1001 Parcours est de mutualiser des ressources, des pratiques et des postures pour accélérer la transformation du modèle pédagogique de nos organismes de formation. Il s’agit de construire une signature pédagogique commune au service de stratégies de formation résilientes pour le réseau des CCI.
Nous nous employons donc à créer des ressources communes, comparables à des « biens communs ». Nous affirmons notre volonté de « faire ensemble et réussir en commun ». C’est dans cette perspective que nous avons organisé l’après-midi du 13 juin 2024, consacrée au thème « La mutualisation, une stratégie résiliente pour la formation professionnelle ».

Mais qu’entend-on par biens communs ?

Les biens communs sont des ressources dont la propriété, la gestion et l’usage sont collectifs, impliquant une communauté. Ces ressources peuvent être matérielles (ressources naturelles) ou immatérielles (connaissances). La gestion de ces biens repose sur trois éléments principaux : la ressource, la communauté et une pratique de règles d’accès et de partage.

Comment gérer ces biens communs ?

La gestion des biens communs nécessite des stratégies de coopération et de régulation pour éviter leur épuisement. Cela inclut des mécanismes et des incitations visant à une utilisation durable et équitable. Un des principaux défis consiste à élaborer des règles de gestion collective qui répondent aux besoins spécifiques de chaque communauté. Il est crucial de favoriser l’engagement actif des membres de la communauté. (En savoir plus sur la notion de communs numériques)

Comment susciter l’engagement de la communauté à produire et partager des ressources communes ?

Lors de cet après-midi de réflexion, diverses pistes ont été évoquées. L’une de ces pistes est le bien-être des membres de la communauté. Si les membres trouvent leur place, apprennent, collaborent alors ils participent activement, ils produisent et la communauté prospère. Il est donc essentiel de prendre soin et de valoriser les contributeurs.
Notre défi est de développer une culture de collaboration et de mutualisation à des fins pédagogiques : en observant les pratiques des collègues, en co-construisant des parcours de formation, en élaborant des ressources collectivement. Ce travail doit être ritualisé au niveau du réseau et des Organismes de Formation. Il ne peut se limiter à la volonté spontanée et ponctuelle de certains.

Pour conclure, nous vous proposons de réfléchir ensemble à ces questions.Expérimentons la création de ressources communes avec de premiers cas d’usage. Nous mettrons à votre disposition l’enregistrement de l’événement du 13 juin afin de nous permettre, collectivement, de construire une culture commune des biens communs.